8 preguntas a hacerse para saber si tenemos un equipo de alto rendimiento

Un gran equipo no se da por accidente. Los equipos de alto rendimiento exigen responsabilidad individual y colectiva a la vez y comparten ocho atributos que los preparan para la toma de decisiones estratégicas. Si la respuesta a cualquiera de las preguntas críticas es “no” o “tal vez”, la organización quizá desee reconsiderar o reenfocar al equipo y su propósito.

1. ¿Son claras las misiones, metas y prioridades?

2. ¿Los miembros del equipo representan a los actores “correctos”?

3. ¿Cada miembro tiene funciones y responsabilidades claras?

4. ¿Los miembros están comprometidos con la idea de ganar como un equipo?

team photo

Photo by ednl

5. ¿Tienen un proceso acordado de toma de decisiones?

6. ¿Existe un sentido compartido de propiedad sobre los resultados del equipo?

7. ¿Se sienten cómodos lidiando con los conflictos de equipo?

8. ¿Autoevalúan periódicamente sus progresos?

Haz la evaluación y contesta con sinceridad. ¿ Tienes un equipo de alto rendimiento ?

 

 

   

Tagged on: ,

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies