Los resultados no se producen por casualidad. Siempre son el efecto de las causas que lo originan. Por lo tanto, si lo que buscamos son resultados distintos la solución pasa por desarrollar acciones distintas. Al final, nuestros hábitos son el origen de nuestros resultados. Veamos algunos de los hábitos que se encuentran presentes en las...
Seguro que te gustaría ser una persona genuina, auténtica, con personalidad. Se han analizado los rasgos de personalidad de este tipo de personas y han encontrado que se cumplen ciertos patrones. Aquí hemos recopilado algunos para que puedas aprender de ellas. icon-check Las personas genuinas siempre dicen lo que piensan : Se toman su tiempo para conocerse a sí mismas,...
Me gustaría compartir contigo las citas más interesantes que sobre el management 3.0 están por la red. Aquí te dejo las 25 mejores. Comparte tus citas. El management no consiste en seleccionar las mejores ideas; es crear un sistema que permita a las mejores ideas emerger. La escalabilidad es solamente difícil si haces creces tu organización como una torre en vez...
Innovar de forma disruptiva significa desarrollar mercados que no existen. Y, como no existen, los mecanismos tradicionales de la gestión van a fallar. No se pueden realizar estimaciones precisas. No podremos predefinir cómo se van a formar los precios,ni sabemos qué perfil de clientes vamos a tener, qué tipo de producto van a triunfar.Como no existen clientes,...
Las mejores preguntas en las entrevistas de trabajo ofrecen un buen panorama del proceso de pensamiento y de la personalidad del candidato, a diferencia de una lista de logros y lecciones aprendidas. Hemos recopilado 20 preguntas más extrañas que empresas como Yahoo, Airbnb hacen rutinariamente a sus candidatos. “¿Qué tan suertudo eres y por qué?” “Si fueras...