La figura del interim manager es una solución habitual en las empresas actuales. Para organizaciones que están en una situación de cambio importante y que necesitan ayuda de manera ejecutiva y a coste variable es la solución ideal.

Aunque la mayoría de las empresas han oído hablar de la figura del interim manager, muchas no saben cuándo es el momento de hacer uso de este tipo de servicios.

A través de empresas de interim management, como ADCONSULTORES los mejores DIRECTIVOS externos, con gran experiencia en dirección y gestión, están listos para intervenir de inmediato.

Las empresas pueden experimentar necesidades repentinas en su estructura organizativa directiva.

A grandes rasgos, podemos decir que las situaciones más comunes en las que se llama a un interim manager, son para gestionar procesos de cambio y para llenar los vacíos de talento y de liderazgo.

Un interim manager gestiona transformaciones de la organización

Si las empresas entran en un proceso de transformación, es ahí dónde pueden necesitar la ayuda de alguien que haya pasado por todo esto antes, de forma exitosa. La contratación de un interim manager garantiza experiencia, conocimiento y ejecución que sumados a su proactividad dan como resultado una inversión rentable.

Un interim manager ocupa vacíos de talento

Existe una necesidad creciente de contratar personas con habilidades especializadas para introducir nuevas tecnologías y gestionar la transición. Las empresas que no pueden o no saben si necesitan contratar a un ejecutivo a tiempo completo pueden contar rápidamente con un interim management que cubra esa necesidad en su organización, hasta que puedan concluir sobre sus opciones a largo plazo.

Un interim manager amplia la capacidad ejecutiva de la empresa con visión externa

Ninguna empresa cuenta con recursos ociosos a nivel directivo. Por tanto, para aprovechar oportunidades o superar retos es habitual revisar las prioridades y reasignar capacidades. Un interim manager refuerza temporalmente la estructura directiva de modo que los proyectos se pueden ejecutar en modo paralelo.

Un interim manager puede dirigir la compañía mientras se soluciona el proceso de sucesión

A menudo, las empresas se quedan atrapadas cuando uno de sus ejecutivos sale de la compañía y/o existe un proceso de sucesion. Puede llevar meses la incorporación de un nuevo ejecutivo para que ocupe su lugar. Los interim managers pueden evitar cualquier impacto en las operaciones. Ellos intervienen en cualquier momento y comienzan a funcionar de forma inmediata. Esto mantendrá las operaciones sin problemas hasta que la empresa pueda encontrar a un ejecutivo permanente.

La contratación de un interim manager con ADCONSULTORES garantiza que las empresas tengan continuidad en la gestión, porque disponemos de un grupo de profesionales de alto nivel que han demostrado su valía a lo largo de los años. Nuestros ejecutivos se incorporan a la empresa durante un periodo temporal solamente para la realización del proyecto e implica un coste variable para la empresa.